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一、认定工伤的主体具体有什么认定工伤的主体具体有以下几点:1 职工所在单位由于工伤保险实行的是雇主责任
认定工伤的主体具体有以下几点:
1.职工所在单位
【资料图】
由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。找法网提醒您,将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30日以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申报时间延长。
2.工伤职工或者其家属或工伤职工所在单位的工会组织
申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。在很多工伤发生的情况下,受伤职工大多在医疗机构进行抢救或者治疗,很难办理工伤申请等事项。因此,工伤职工的家属,如配偶、父母、成年子女等,都可以成为工伤认定申请的主体。
二、1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2.《职工工伤认定申请书》;
3.员工本人身份证和工作证(或工卡);
4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
7.工伤认定所需的其他材料;
8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
三、认定工伤需要满足的条件有:
1.必须在工作地点,因工作事项受到事故伤害的;
2.是必须在工作时间或工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.是必须履行工作职责或工作原因。
关键词:
一、认定工伤的主体具体有什么认定工伤的主体具体有以下几点:1 职工所在单位由于工伤保险实行的是雇主责任
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